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Autour de “genre et RH”

Rédigé sous forme d’abécédaire, L’égalité femmes/hommes au travail de A à Z recense les articles de lois qui forment le corpus de l’égalité femmes/hommes en milieu professionnel. Les auteures ont aussi comme objectif d’aider les services des ressources humaines à mieux s’approprier les lois pour que les entreprises profitent enfin de toutes les énergies dont […]

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Violence des femmes

Le sujet de la violence des femmes est rarement abordé, soit parce que nié, soit pour éviter de stigmatiser les femmes. Pourtant celle-ci existe et de nombreux exemples peuvent être mobilisés au cours de l’Histoire : femmes meurtrières dans les récits de la Grèce ancienne, femmes en armes dans la guerre civile espagnole, plus récemment crimes […]

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Féminisme postcolonial

Les études postcoloniales sont un champ de recherche apparu dans les années 1980 aux États-Unis et en Inde, puis en Europe, en réaction à l’héritage culturel laissé par la colonisation. Le féminisme postcolonial est un courant de pensée féministe qui cherche à rendre compte de la manière dont le racisme, et les effets politiques, économiques, […]

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Études de / sur le genre – Gender studies

Le concept de genre, issu des gender studies des pays anglo-saxons, devient une référence dans le monde universitaire d’abord aux États-Unis dans les années 1980, puis en France dans les années 1990. Les recherches féministes se structurent et des revues spécialisées sont créées (CLIO, Travail, genre et sociétés, etc.). Le genre est considéré comme une […]

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Résilience

La résilience est un phénomène psychologique qui consiste, pour un individu affecté par un traumatisme, à prendre acte de l’événement traumatique de manière à ne pas, ou plus, vivre dans le malheur et à se reconstruire d’une façon socialement acceptable. La résilience serait rendue possible grâce à la structuration précoce de la personnalité, par des […]

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Discrimination

Le terme de discrimination renvoie à une notion juridique. La discrimination consiste à traiter de façon moins favorable une personne en raison d’un ou plusieurs critères prohibés par la loi et dans des situations, elles aussi, visées par la loi ; ces deux critères sont cumulatifs. Le droit français, au travers du code pénal mais […]

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Transfuge de classe

Un∙e transfuge de classe ou un∙e transclasse désigne un∙e personne ayant connu une trajectoire sociale ascendante ou descendante au cours de sa vie. Ce passage multiforme est à la fois géographique, économique, politique et culturel, et peut survenir à la suite d’un mariage, de l’occupation d’un emploi, de la poursuite d’études, etc. Le concept de « transclasse » […]

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Sexisme

Le mot apparaît simultanément aux États-Unis et en France dans les années 1960, dans les deux cas par analogie avec le terme de racisme. Dès les années 1970, des intellectuelles comme Colette Guillaumin ou Angela Davis rapprochent ces idéologies dans leurs analyses. Le Haut Conseil à l’Égalité définit le sexisme comme une « idéologie qui […]

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Violences sexistes et sexuelles

En 1993, dans sa Déclaration sur l’élimination de la violence contre les femmes, l’Assemblée générale de l’ONU a défini les violences contre les femmes comme « tous les actes de violence dirigés contre le sexe féminin, et causant ou pouvant causer aux femmes un préjudice ou des souffrances physiques, sexuelles ou psychologiques, y compris la menace […]

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Black feminism – Afroféminisme

Les femmes noires ou afrodescendantes ont toujours été partie prenante des luttes féministes mais leurs écrits et leurs noms sont invisibilisés dans le mouvement féministe. Les premières voix d’un féminisme noir ont émergé aux États-Unis au XIXe siècle sous le nom de féminisme noir (black feminism), face au déni des problématiques spécifiques des femmes noires […]